- ホーム
- >
- 教員紹介
- >
- 専任教員紹介
- >
- 丸山 一芳
専任教員紹介/MBA・起業を目指す 事業創造大学院大学

准教授
丸山 一芳
(マルヤマ カズヨシ)
Maruyama Kazuyoshi
経営組織A、経営組織B、演習Ⅰ・Ⅱ
新潟大学~北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士後期課程単位取得退学
新潟市生まれ。大学卒業後、松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)にて人事部門に勤務し
任用や国際人事を担当。
退職後、大学院にてナレッジ・マネジメント(知識経営論)や組織論の研究を開始。
あわせて株式会社リクルート・ワークス研究所客員研究員を務めるなど民間企業との共同研究を積極的に行なってきた。
組織学会、日本ベンチャー学会、企業家研究フォーラム、Academy of Management会員。修士(知識科学)
| 氏 名 | 丸山 一芳 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 現 職 | 事業創造大学院大学事業創造研究科准教授 | ||||||||||
| 学 歴 学 位 |
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士後期課程単位取得退学 修士(知識科学) |
||||||||||
| 職 歴 |
|
||||||||||
| 教育に関する 活 動 |
|
||||||||||
| 担 当 科 目 |
|
||||||||||
| 現在所属の 学 会 |
組織学会、Academy of Management(米国経営学会)、 日本ベンチャー学会、 企業家研究フォーラム |
||||||||||
| 論 文 |
丸山一芳(2008)「組織的知識創造とミドルマネジャーの認識―キヤノン・アルビレックス新潟の事例研究―」,株式会社リクルート ワークス研究所,『Works review』Vol.3,pp.144-157. 丸山一芳(2008)「ミドルアップダウンの中でミドルの信念が果たす役割」,株式会社リクルート ワークス研究所,『Works』88号,pp.14-15. 丸山一芳(2009)「韓国進出日系企業における人材現地化―質問票調査による現状と特徴の分析―」,株式会社リクルート ワークス研究所,『Works review』Vol.4,pp.194-207. 丸山一芳(2009)「韓国の世界企業サムスンに学ぶ本気のグローバルリーダー育成」,株式会社リクルート ワークス研究所,『Works』94号,pp.24-25. |
||||||||||
| 学 術 発 表 | 丸山一芳(2008)「組織的知識創造とミドルマネジャーの認識」株式会社リクルート ワークス研究所,ワークスシンポジウム2008. 丸山一芳(2009)「サムスンのグローバルな競争力を支える人材育成」株式会社リクルート ワークス研究所,ワークスシンポジウム2009. 丸山一芳(2011)「ベンチャーのチーム形成プロセスとチームアントレプレナーシップ」企業家研究フォーラム2011年度年次大会. 丸山一芳(2011)「起業プロセスにおける企業家チームの知識と組織の創造―Jリーグ・アルビレックス新潟の事例研究―」日本ベンチャー学会2011年度年次大会. Kazuyoshi Maruyama (2012) “Entrepreneurial Team Formation As Knowledge Management: A Case Study of Albirex Niigata, Japanese Professional Football Club” ICBEIT 2012, in HCMC Vietnam. |
