本学で「人材マネジメント／人的資源管理論」「市場調査法」を担当する浅野浩美教授が、一般社団法人日本経営協会が発行する経営情報誌「オムニ・マネジメント」2023年12月号に、「シニアに長く力を発揮してもらうためには何が必要か」と題する記事を執筆しました。

記事を電子BOOKで閲覧（執筆記事は4P～11P）

■一般社団法人日本経営協会
昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立され、同年に通商産業省（現・経済産業省）から旧公益法人法に基づいて社団法人の認可を受けました。昭和46年（1971年）には名称を現在の「日本経営協会」に改称し、平成23年（2011年）4月に一般社団法人へ移行、2019年に創立70周年を迎えました。創立以来一貫して、日本の経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としており、「経営およびオフィス・マネジメント」の革新と社会資産の創出ならびに新しい価値創造の推進によって、経済の発展と豊かな社会の実現に寄与することを目的としています。
https://www.noma.or.jp/

■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。