一守靖教授の論文が『日本労働研究雑誌』2025年8月号(No.781)に掲載されました
一守靖教授の論文「人事関連施策を組織内実践するための変革アプローチ」が『日本労働研究雑誌』2025年8月号(No.781)に掲載されました。
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プロフィール
一守 靖 教授
事業創造大学院大学 教授
地域フィールドスタディ、組織マネジメント/組織行動論、演習Ⅰ・Ⅱを担当。
慶應義塾大学経営学修士(MBA)、同博士(商学)。
日系企業で上場準備に携わったのち、外資系企業(ヒューレット・パッカード、シンジェンタ、ティファニー、NCR)で人事部門の責任者を歴任。その後、ベンチャー企業(bitFlyer)の取締役として経営に従事。専門は、組織行動論、人的資源管理論、ならびに人的資本経営論。アカデミックの知見をビジネスの実践に活かす取り組みを行っている。ピープルマネジメントコンサルティング代表。
HR Network in Niigata 主催。
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